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| 从胜利走向胜利的重要保证——中国共产党加强干部队伍和领导班子建设 |
干部队伍是党的事业的骨干力量，正确的政治路线和任务目标确定之后，干部就是决定的因素。造就一大批能够跨世纪担当重任、始终坚持“三个代表”要求的高素质干部队伍，是我们党适应新形势、迎接新挑战，全面推进社会主义现代化建设事业的必然要求，也是我们党的事业从胜利走向胜利的重要保证。
党的十一届三中全会以来，中国共产党恢复和发扬了实事求是的思想路线，确立了正确的政治路线、组织路线，提出并实行了干部队伍“四化”方针，大力培养选拔年轻干部，废除了实际存在的领导职务终身制，实现了干部队伍的新老合作与交替。
以江泽民同志为核心的党的第三代领导集体，高举邓小平理论伟大旗帜，按照邓小平同志“关键在党、关键在人”的思想，努力建设符合“三个代表”要求的高素质干部队伍，干部队伍和领导班子建设取得了新的伟大成就。
干部队伍整体素质提高，结构不断改善。截至２０００年底，全国有各级各类干部４１１３万人，其中，机关干部７０８万人，占干部总数的１７.２％，事业单位管理人员和专业技术人员２０６４万人，占干部总数的５０.２％，企业单位管理人员和专业技术人员占干部总数的３２.６％。在党的培养教育下，广大干部坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑，贯彻执行党的路线方针政策的自觉性不断提高。
同时，改革开放２０年来，干部队伍的文化素质有了很大提高。截至２０００年底，全国干部中具有大专以上文化程度的已达干部总数的５１.５％。干部队伍年轻化进程加快，２０００底，干部队伍中３５岁以下占４６％。干部队伍的专业构成进一步改善，各类专业技术人员占干部队伍总数的比重，由１９７８年的３２％上升到２０００年的７０％。１９９８年以来，中央国家机关和省级党政机关先后进行了机构改革，２０００年，全国干部总量减少７.２万人，实现了负增长，干部队伍发展由数量增长转向质量提高。
各级领导班子建设进一步加强。１９９８年以来，在全国县级以上党政领导班子和领导干部中普遍开展了以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育，国有大中型企业的“三讲”学习教育活动正在健康开展。这是新的历史条件下加强党的建设、加强干部队伍和领导班子建设的创造性探索。经过“三讲”教育，各级领导班子思想政治建设进一步加强，领导干部的思想政治素质有了新的提高，思想作风、工作作风、学风和生活作风有了明显改进。
各级领导班子的年龄结构和知识结构进一步改善。２０００年，省地县三级党政领导班子成员的平均年龄分别为５４.８岁、４９.２岁、４３.４岁，比２０世纪８０年代初有较大幅度下降；大专以上文化程度分别比１９８１年上升了６１.１％、７６.２％、７６.６％。
培养选拔年轻干部的力度进一步加大。各地各部门结合推进干部人事制度改革，加大了选拔优秀年轻干部进入各级领导班子的力度。目前，４６％的省部级领导班子，５０％的市（地、州、盟）党政领导班子，４２％的县（市、区、旗）党政领导班子达到了中央提出的配备年轻干部的目标要求。
女干部、少数民族干部、党外干部队伍建设成绩显著。据统计，截至２０００年底，全国女干部总数达１４８９.５万人，占干部总数的３６.２％，全国党政群机关县处级以上女干部７.７万人、少数民族干部约４万人、党外干部约３.１万人。
干部教育出现可喜局面。各级党委把学习邓小平理论和“三个代表”重要思想摆到重要位置，理论武装工作取得重大进展；开展了以市场经济知识为主要内容的业务培训，提高了各级各类干部履行岗位职责的能力；积极推进干部教育改革，初步形成了有中国特色的干部教育体系。“九五”期间，全国有３７００多万名干部参加了各种形式的脱产培训，约占全国干部总数的９０％。
回顾中国共产党８０年走过的辉煌历程，我们党之所以能战胜一切艰难险阻，不断从胜利走向胜利，一条重要而宝贵的经验，就是不仅有正确的理论、路线、方针、政策，而且有一支忠诚于党的事业、能够经受各种风浪考验、德才兼备、规模宏大的干部队伍，为实现党的政治路线提供了坚强有力的组织保证。
当前，我国社会主义现代化建设正处于发展的重要时期，干部队伍处于整体性新老交替的重要阶段，进一步加强干部队伍和领导班子建设的任务十分繁重。在这样关键的时刻，要把我们的事业不断推向前进，实现党的十五大提出的跨世纪宏伟目标，要把党建设得更加坚强，更具战斗力，更能迎接各种风险和困难的考验，关键在于拥有一支符合“三个代表”要求的高素质干部队伍。只要拥有了这笔巨大的宝贵财富，我们党就一定能在２１世纪取得更大的业绩，创立更大的辉煌。（新华网 翟伟）
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